作為工程類人才，職稱評審是職業生涯中必不可少的一部分。在職稱評審前，一定要了解社保和單位匹配的問題，以免影響職稱申報和評定。接下來就了解一下社保和單位不一致對職稱評審的影響以及解決方法！

職稱評審的社保條件都有哪些？

1. 社保材料要求與工作經歷相同。如果社保材料對應不上實際工作，會被認定為不合規的材料。同時，在哪個地方繳納社保就應該在社保當地申報職稱，跨區域的申報一般也是不允許的，如果社保單位在廣州，就只能在廣州申報職稱。

2.職稱社保需要單位進行繳納，個人繳納一般行不通。個人繳納的社保一般只有三險，而職稱評審要求的社保需要有五險，同時職稱一般是以單位的名義進行申報的，這些都使得職稱申報需要使用單位社保。

社保與工作單位不一致怎么辦？

如果社保與工作單位不一致，應該怎么辦呢？如果你符合以下三種情況之一就不必擔憂哦！只要準備相應的資料也是可以申報職稱的！

1.勞務派遣員工

勞務派遣的員工也能報職稱，申報時需要上傳派遣資質、三方合同、勞務合同等附件，證明實際工作單位是能申報職稱的。

2.公司隸屬不同

有些人屬于分公司繳納社保，但在總公司工作，這種情況可以用社保單位的名義來申請，在社保所在地申報職稱，提供總公司的業績，并出具公司隸屬關系證明。

3.人力資源公司代繳的社保

一些建設類公司，是人力資源公司代繳的。這種情況下需要提供社保代繳證明，來證明你和公司的實際關系。

沒有出現以上的情況，還是要繳納滿半年的社保才能進行評審的。通常職稱申報要求需連續繳納6個月以上的社保，不同地區可能會有差異，具體要以當地政策為準。建議各位人才申請人在申報職稱的時候，在同一個單位工作半年以上的時候申報。避免后續材料出現蓋章等問題。

一般來說，異地評的職稱，只要是人社局頒發的，全國都通用的。職稱是需要提前準備相關的申報材料，做好準備的。想要進行評職稱，可以盡快咨詢后臺，會有專業老師在線解答相關問題的哦。